星美员工讨薪记：底层、中层、区域副总齐聚讨薪群(5)

8月13日，吴磊盯着手机短信提醒，可惜空等了一天，星美集团的人再无消息回复。8月16日，一过15天上诉期，吴磊和其他同事就选择了去法院立案，申请强制执行。
“我们现在天天去法院打探消息，强制执行看上去挺厉害，但门店就是没钱怎么办？”吴磊跟小娱长叹一口气，同时带着强烈的愤恨，“执结期要6个月，时间长是一回事，还不知道法院能做到哪一步！”吴磊告诉小娱，星美门店的现金流，第二天都要统一上交到总部账户，各地运营影城的独立子公司，财务根本就是空壳，“法院在这种情况下能突破吗？”
吴磊的情况在“讨薪群”中属于十分常见的那一类，离职证明、工资单俱全，赔偿数额与工资差额清清楚楚的写在仲裁书里，有法律支持，只需磨时间等待。但是来自哈尔滨的癌症患者王硕就等不了了，已经经过7次化疗的他，随时可能有生命危险。而且相对于吴磊这样材料齐全的“正规”讨薪员工，王硕的处境十分尴尬。
“比起北上广深这些大城市，我们这些小地方门店根本不守规矩，太黑了。”在星美干了7年的老员工王硕，没想到自己也会在4月份裁员潮中被辞退。王硕2011年进入星美，曾在大庆、佳木斯、哈尔滨等城市，担任星美影城4个店的店长，其中佳木斯店和哈尔滨杉杉奥特莱斯店是王硕一手建立。
“新店从装修开始我就天天盯着，一天12小时泡在里面，星美近几年用的材料很差，味道特别大。装修好了就马不停蹄地营业，根本不给人喘息的时间。”2016年王硕被查出患上淋巴癌，医生分析是长期吸入有害物质，王硕认为这跟那两年泡在新店脱不了关系。“甲醛肯定是超标的，那刺鼻的味我一辈子记得，我们家其他人都没得过癌症。”
“但这种事不好认定，我也没起那个心思，就当自己倒霉吧。”2018年4月，王硕被劝离职，4月份工资至今没发，只签了一份劳动解除协议，没有离职证明。而在没有“离职证明”的情况下，他就无法被判定是被裁员，也就没办法获得相应的赔偿金。“法律规定，待一年，被裁的时候，就有1个月工资的补偿，我待了7年啊！太黑了，就不给我出离职证明。”
“这些都可以忍，但是停缴社保忍不了。”王硕告诉娱乐资本论，他的社保4月份被停缴，由于一直欠着费，劳动局不给办他的离职手续，目前在“劳资关系”上，王硕仍是星美员工。