旷视“英雄联盟”集结：陈可卿讲述飞跃人生三次成长与蜕变(2)

而战斗力爆表的“卿沐”二人，也如同漫威世界中美国队长和钢铁侠一般的存在，让旷视团队内部一直存有浓厚的“个人超级英雄主义”情节。大家都希望自己能够像一名技术极客一样去炫技，通过技术去改变世界。
第二次蜕变：临危受命 成为旷视靠谱的产品经理
事实上，初创团队里的每一个人，不仅对自己的工作抱着极致的认真态度，对于技术也有独到的洞察。他们坚信人工智能在未来是一件美好的事物，终将能改变人类的生活，因此聚集在一起，决定做极致的技术。正是源于对“人工智能为创造所有美好”的初心，旷视的三位联合创始人在多款游戏获得成功后，还是毅然带着公司转型做To B的业务，希望做出最极致的技术解决方案。随着在To B领域的深入，旷视找到了AI技术与金融行业的焦点。2015年，旷视上线了面向金融和征信领域的人脸识别在线身份验证平台FaceID，这是旷视第一个真正意义上的商业产品。
但当时，团队中还并没有真正意义上To B端的产品经理。与To C端只提供产品需求和设计理念的产品经理相比较，To B端的产品经理不仅需要懂产品设计，还需要懂技术，并且还要肩负项目经理的职能，按质按时带领团队交付项目。于是，有着优秀技术背景的陈可卿临危受命，以硕士实习生的身份兼任成为旷视第一个To B产品经理。
2017年，随着FaceID云服务日益稳定，并逐步成长为公司最大的现金流，旷视也开始将发展的目光瞄准手机人脸解锁市场。当时，陈可卿已经从实习生转成正式员工，并且有着丰富产品经验，因此他也开始主导vivo V7 、小米 note3等手机人脸解锁功能的开发。
随后，iPhone X即将上市，手机市场开启了一片属于3D结构光的蓝海。陈可卿也紧接着开始着手OPPO Find X手机3D结构光方案的产品设计。
在陈可卿的带领下，OPPO Find X项目也获得巨大的成功，让搭载旷视3D人脸识别解决方案的该机型顺利量产上市，并让它具备毫秒极速解锁和百万分之一精度的安全支付功能，由此打响了安卓阵营3D结构光量产的第一枪，推动旷视3D视觉产品的大规模应用。
与此同时，陈可卿也逐渐开始接手项目管理的事务，退出了写代码、检查bug的工作。凭借浓厚的技术背景，他能够很快找出解决技术问题的方法，帮助团队把任务拆解好，带领大家完成最终目标。也正是在这一阶段，陈可卿成长为了一位可信赖的“buddy”。