旷视“英雄联盟”集结：陈可卿讲述飞跃人生三次成长与蜕变(3)

杨沐也对陈可卿交口称赞：“卿爷有着坚定不移的品质，只要他确定下来的目标，别人基本动摇不了，只要是他负责的项目，那就一定会成功——他就是团队中最靠谱的那类人。”
第三次蜕变：不做超级英雄 而是做英雄联盟的一块砖
2018年初，陈可卿正式成为了产品研发部的产品总监。作为团队的负责人，陈可卿必须摒弃以往简单的惯性思维：“每做一个项目，我需要算投入研发的账、算市场份额，有时候又要拷问自己，作为产品总监，自己不应该只做这么一点事。”这让陈可卿变得迷茫，不知道未来在哪里，能办成什么事情。
也是在这一时期，陈可卿意识到单凭自己一个人是不能解决所有问题的。“旷视需要的不是一个陈可卿，而是需要很多个‘陈可卿’，团队需要的不是我一个这样的‘超级英雄’，而是需要一个‘超级英雄’组成的联盟。”
带领团队成长的重任意味着陈可卿必须走下“神坛”，成为一块垫脚石，集体的一块砖，帮助更多的人问鼎成功的巅峰。他开始尝试着换一种思路做项目。项目的前一半，他先带着其他同事一起做，把前半段难啃的骨头啃下来，后半段再交给一些缺乏经验的新人，让他们逐步积累经验。这样一来，即使项目中间出了纰漏，自己也来得及去补救。
这样的调整带来了显著的成效。再遇到重大项目时，陈可卿已经可以完全放手不管，全由团队的小伙伴们自己完成。他也由此完成了从“将”到“帅”的成长蜕变。

图：陈可卿带领团队通宵攻关拍下的自拍
如今，对于团队而言，陈可卿就像是漫威电影里的钢铁侠一样，带领一群小蜘蛛侠集体成长。他逐渐摸索出一套打造团队的方法：给团队伙伴一个项目，不去插手，如果他不能抗住其中的压力，就知道他的瓶颈在哪里。只要是在瓶颈之内的事情，就放心大胆地交给他处理，让他迅速积累经验。并且，陈可卿还给予团队充分的信任和支持，让他们自己参与到项目的决策之中。但对于陈可卿来说，相对于钢铁侠，他更希望自己能够成为美国队长那样的超级英雄，把坚定不移的进取精神和必胜信念传递给团队，不断给予团队鼓舞的力量。