老虎基金创始人朱利安·罗伯逊：他以50%的年复合收益率让华尔街颤抖，还以“孵化”顶级对冲基金经理为人生画上句号(2)

在求学时期，罗伯逊对经济类课程要求自己必须得第一名，其他课程则是“60分万岁”。后来他到海军服役，明白了“纪律”“责任”“领导力”的内涵，并在后来用于老虎基金的管理当中。
1957年，25岁的罗伯逊带着父亲给的启动资金，奔赴华尔街。那时的巴菲特已经创业一年多了。而罗伯逊到华尔街的第一份工作，是在基德·比博迪公司当销售学徒。
在基德·比博迪公司，罗伯逊一干就是22年。开始做销售（经纪人）的时候，他既想着如何将股票或其他证券卖给客户，又想着如何帮客户赚到钱。这有别于一般经纪人“一次性”销售产品的思维，也引导他强化学习和投资能力。尤其是，无论大盘涨跌，他都能让自己的账户和帮忙管理的同事、伙伴的账户赚到钱。因为这种能力，他在同事和客户那里积攒了良好口碑。
基德·比博迪公司不断给予表现出众的罗伯逊以新的岗位，最终，他当上了公司资金管理分公司——韦伯斯特管理公司的经理。这是每一个打工仔梦寐以求的职位，但对罗伯逊来说则是越干越没意思。在资金管理部门，他知道了如何去做市场推广和销售，但这些与他熟知的知识相去不远，距离他想干一些独立的事情以获得成就、成功的夙愿则是谬以千里。
在感觉20多年的“打工路”已走到尽头的时候，罗伯逊其实已经积累了几方面投资素质。一是，他把当时所有的投资理论都尝试了一遍，孰优孰劣做到了心里有数，甚至还研究并参与了固定收益和大宗商品的“游戏”。二是，他在同事和客户之间积累了广泛的人脉，个人评价很高。三是，他从格雷厄姆和多德的价值投资理论中发展了自己的方法，包括与公司高管访谈以及对公司客户、竞争对手等全方位调研。他选择标的的标准是价格低、估值低和价值兑现潜力。
厌倦了给人打工的罗伯逊，当时一度想改行，希望写一部优秀的美国小说，内容是“一个南方佬北漂到华尔街创业成功的故事”。为了这部小说，他向基德·比博迪公司申请了长假，专门带着妻子和两个儿子离开纽约去了新西兰，但等到了美丽的新西兰，他已经没兴趣写作了。
似乎是命中注定，他必须回到华尔街，必须回到他擅长的投资领地，然后铸造一段传奇。
咆哮年代
1980年5月，48岁的罗伯逊创立了对冲基金——老虎基金，管理着约880万美元的资金，采用股票多空策略。之所以叫“老虎基金”，是因为罗伯逊和自己的合伙人想破头也想不到中意的名字，结果罗伯逊7岁的儿子司班塞提议叫“老虎”，因为司班塞发现自己的老爸在喊不出别人名字的时候就叫人家“老虎”。这个建议终被采纳。