互联网大厂的女人们(4)

但贾逸婕也有困惑，她很清楚，大多数项目推广其实是通过内部资源进行置换，在大厂倾尽全力去推一项产品时，个人感受到的光环，或许是「虚妄的想象」。
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奔跑
席月岚也清楚得奖的另一个理由。过去的180多天里，她几乎是全天候守在电脑旁，没有双休，也没有春节。半年里唯一一次去看电影，中途还被揪出，去最近的一家星巴克打开电脑开始工作。她必须随时响应客户的要求，即便是凌晨两点出现卡顿的故障。
快，被奉为互联网的金科玉律。在席月岚看来，这是所有大厂人忙的根源。一个新的产品上市，组织架构还没成熟，就得先跑起来，「中间会有无数的问题，一个人，充当多角色去解决。」
34岁的赵彬歌是一位技术测试员，她不爱打扮，红色袜子配拖鞋是常态，对她来说，最好的慰藉是美食，她的朋友圈里也都是这些。从进入华为的第一天，到走前那一天，四年零八个月，神经拉得又细又长，她参与一个重要操作系统的上线，延迟了5次还没达到要求，在最后期限里，她和团队终于「把系统怼了上去」，中间是8个月连续上班，没有周末，常常凌晨一两点回家，连续通宵也是稀松平常的事。有一天下班，她和同事看到外面天刚亮，两人一惊，觉得现在回家太早，好几个小时的空闲，不知道该做什么。
小绿也是在这样的节奏上奔跑。她发觉在大厂要完成一件工作，付出必须是100%，甚至是120%。因为被分摊的活儿太多——来面试时，面试官直接向她吐了一摊苦水，有多少活、多少KPI等着去扛。「一年的KPI是要完成24个大型项目，平均一个月上马两个新项目。」