互联网大厂的女人们(6)

31岁的李蓉偶尔会想起她在家乡的同龄人，多半是做教师、公务员这样的职业，她觉得即使到了40岁，这些人的状态也是年轻的，而在大厂，30岁可能就已经老了，是互联网加速了这一代人的消耗。
李蓉在百度工作了5年，最风光时，见证了百度在大厂里面遥遥领先，回家乡时，同学们都称她「互联网专家」，然而从去年4月到现在，百度股价严重缩水，这艘船贬值的同时，她觉得人也跟着贬值，最近已经很少有猎头给她打电话，看到朋友圈里有人直接开骂她的东家，她也不能发作，默默划过。
这些都是互联网里掉队者的代价，上个月还被追捧的公司，下个月就会被市场淘汰——大厂需要用快对抗周期性，大厂最没有安全感。「拼命也不一定活，但是不拼命肯定死。是活着还是死，每天要面对这个问题。」
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系统
让一群女性甘愿在一个体系里长久生存，大厂必须有一套自洽的逻辑。
在华为面试时，HR的几个提问让赵彬歌印象深刻——「家里有没有房产？经济条件如何？」她出生在农村，是家里的长女，也是唯一一个重点大学的大学生。她是这一类奋斗者的缩影：妹妹在读书，弟弟有了小孩后无力负担，而她自己也有孩子，只有她能为原生家庭提供经济支撑。
华为前HR江华谈到这里选人的标准，说了八个字：「一贫如洗，胸怀大志。」出身寒门的弟子，来华为通过知识变现，吃得了苦，扛得住事，在这里容易展现才能。华为给予的，可能是一份不会被拒绝的收入，比如同龄人两倍以上的工资，如果是特殊的任务，「一百万够不够？不够可以两百万，一千万。只要能把活干下来，钱就是你的。」