疫情之下，中国动画夏至未至(7)

小R运营的虚拟偶像倒是上线了，斥资一万八，微博Official都发起来了。她向老板申请招一个动捕演员直播，老板说：“现在整得就挺好的，小R你年轻有活力又懂，你自己来捕就行，新人我不放心。”小R偷偷翻了个白眼，又不涨工资，还要多做一份活儿。
结果隔天公司的HR就在群里发通知，说共克时艰公司降薪到80%了，理由是办公效率低，大家kpi和okr完成度很差，所以统一调薪。小R陷入了纠结，这要是离职了，疫情确实不好找工作，干脆多试试虚拟偶像，之后还可以凭借这方面的经验跳槽入行元宇宙。想到这里，她把最新一条微博转发到朋友圈，配文“我们进军元宇宙啦～[微笑]”，老板给她点了赞。

某虚拟偶像（图文无关）
风车没有被裁员，也没有找到工作。他决定暂时放弃回老家发展的想法，毕竟现在的工作给了人到中年的他熟悉和安全感，他在逃避改变生活后的未知未来。做动画也挺好的，他安慰自己，毕竟没那么卷，大神没那么多，自己的中等水平也混得还可以。他在一个游戏群里看到了吐槽全国游戏公司的excel文档，里面领导问题、加班问题、薪资问题、项目问题等等帮他找好了无数个不跳槽的理由，虽然好多公司他投简历和面试也并没有通过。

「 结 语 」

端午已过，夏至在即，疫情一向对盛夏有所畏惧，但每年最热闹的动画暑期档还是要变冷清了。产业链各环节的收缩，对中国动画的影响逐渐显现，下半年依然充满了不确定性。

解封啦～（图源网络、图文无关）
比如网文改编会更坚定地成为平台和动画公司的偏爱，企业抗风险能力下降，招人挖人更谨慎，产能也就更紧俏了。比如原创动画更难了，这也意味着动画公司们几乎不再具备IP产业链开发的权限和条件，虽然本来也是尝试，做得也并不好，但起码有一定的想象空间。