北京市“十四五”时期文化和旅游发展规划（全文收藏）(22)

（二）促进试点项目落地
建立文旅领域招商引资服务机制，建立拓展文化旅游国内外头部企业、领军企业及投资人网络，服务各区“两区”建设招商引资、高端项目落地工作。履行行业服务管家职能，动态推出专属政策服务包。积极支持环球主题公园及度假区、房山乐高主题乐园等重大项目建设。在风险可控前提下，支持银行文创专营分支机构、文化证券、文化产业相关保险、文化企业股权转让平台等试点开展文化金融项目。
第十一章 保障措施
一、加强组织保障
坚持党对文化和旅游工作的全面领导，坚持以首都发展为统领，守正创新、主动作为，为首都文化和旅游高质量发展提供坚强保障。建立健全文化和旅游发展工作机制，切实发挥北京市推进全国文化中心建设领导小组与市文化改革和发展领导小组的统筹协调作用，推动解决文化和旅游发展跨部门、跨领域的重点难点问题，形成工作合力。
二、提高资金保障能力
完善市区两级财政资金投入机制，强化资金统筹，优化支出结构，优先保障文化和旅游领域重大项目支出，提升财政资金投入的科学性、绩效性。鼓励社会资本积极参与文化和旅游重点项目建设，落实税收、贴息等相关政策，激发文化和旅游发展活力。
三、加大金融支持力度
做大做强北京旅游资源交易平台，推进业务范围向文化领域、京津冀区域拓展。支持企业拓宽融资渠道，通过政府和社会资本合作模式投资、建设、运营文化和旅游项目。支持符合条件的企业上市，鼓励金融机构加大信贷支持。引导预期收益好、品牌认可度高的企业积极探索利用权利质押等担保方式获得融资。
四、加强人才队伍建设
持续开展文化名家暨“四个一批”、京郊“百千万”等重点人才培养工程。加强人才培养国际合作，大力引进海外高端教育人才和创新创业人才。建设覆盖高等教育、职业教育、技能培训的复合型人才教育培训体系， 培育一批懂文化、知旅游的跨界人才。健全人才引进、培养、任用、评价制度，探索高级人才创业扶持、户籍管理、出入境管理等方面政策。