旧番剧
搜索
推荐
最新
国产
日韩
欧美
电影
旧番
资讯
完结
大全
当前位置:
首页
>
动漫资讯
>
公司管理大全(23)
2023-06-03 来源:旧番剧
3、人力资源部经市“人才市场”、“人力资源市场”收集应聘人员相关资料后再进行初步筛选,根据情况组织笔试和面试,经初选合格后,经分管领导审核,报总经理批准。办理试用手续。
4、部门经理助理以上人选由分管领导和总经理亲自笔试和面试。
5、员工的试用期为一至三个月。试用期满,可聘为公司合同制员工并与公司签订劳动合同,公司将根据国家劳动和社会保障部的相关规定办理“养老保险” 等手续。
二、任免:
需公司任免的干部必须由总经理批准,以公司文件为准。
三、员工调动:
1、公司干部和员工在公司范围内调动,由用人部门提出拟调人员申请,行政办公室求双方负责人意见后,报总经理批准。
2、公司各部门需增加人员,须向人力资源部提出用工申请,由行政办公室负责调配或招聘。
3、公司干部和员工持行政办公室开具的“职工调动通知书”,在原任职部门办理完交接手续后,再到新任部门报到。调离人员到新单位后,以实际聘任岗位和任职时间为准,其相关待遇以月度分段实施。
四、离职
1、试用人员离职应提前三日写出书面辞职报告,由用人部门填报“辞退员工审批表”,经批准后到人力资源部办理辞退手续。2、员工与公司签订劳动合同后,双方都必须严格履行合同,用人部门不准无故辞退员工,确须辞退时应向人力资源部说明辞退原因。3、合同期内员工辞职的,必须提前一个月向公司提出书面辞职报告,由部门负责人签署意见,经公司分管领导签字,报总经理批准。由行政办公室予以办理辞职手续。
4、员工本人辞职、被公司辞退、开除或提前终止劳动合同等,在离开公司以前,必须交还公司财物(如:文件及相关业务资料等)。员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔偿责任。
第十九章 计算机管理规定
一、公司计算机由行政办公室负责管理和维护,行政办公室经理监督计算机管理规定的执行。
二、未经计算机管理人员许可,任何人不得擅自开机。
三、未经培训的员工,应在计算机管理人员的陪同下进行上机操作,以免丢失重要文件。
猜你喜欢
日本法院公示拘留青叶真司理由!《中间管理录利根川》完结!
2022-10-30
管理不好这届年轻人,公司怎么会有未来
2022-11-05
日本六大动画公司,他们的作品火遍全球,你知道这些公司吗?
2022-10-26
《女神宿舍管理员》人气这么高,它的制作公司还做过哪些动画呢?
2022-10-30
杭漫节背后:大公司依然强大、新公司渴望机会、儿童动画风头正起
2022-10-26
盘点日本十大动画制作公司,原来这些人气动漫都出自同一家公司?
2022-10-14
动漫推荐
24集全
中层管理录利根川
HD
怪兽电力公司
完结
圣诞公司:精灵奋斗记
12集全+SP
公主代理人
14集全
小书痴的下克上:为了成为图书管理员不择手段!
更新至09集
小书痴的下克上:为了成为图书管理员不择手段!第三季
12集全
小书痴的下克上为了成为图书管理员不择手段!第二季
完结
大理寺日志2
柯明:侵犯公民个人信息罪保护法益的检视
婆婆主动来照看孙子,可每到周日争着出去买菜,跟踪发现她的秘密
免责声明:动漫番剧数据来源网络!本站不收费,无vip,请勿上当!
www.jiufanju.com-旧番剧