2022年法考行政法重点笔记(2)

专题3 公务员法
身份(公职)、职务(什么长)、职级(巡视员、调研员，主任科员、科员)。职务职级可以转任和兼任。一职数级，上下交叉。三个编码也可能会分离：引咎辞职(辞去的是职务)
1进2转3出
1公职的取得：
录用委任制(考公务员)：录用后一年试用期，年满合格委任(不合格取消录用)
不予录用公务员的情形：1.受过刑事处罚(包括过失犯罪)2.被开除党籍的3.被开除公职的4.被列入失信惩戒名单
简化录取程序要省级公务员部门批准，体检标准需要人事部门和卫生部门共同制定。
聘任制：专业性强、辅助性的，协议工资制，1-5年。需省级公务员部门批准，签的合同同级人事管理部门备案。
领导职务实行选任、委任和聘任制，非领导职务(职级)实行委任和聘任制。选任制只适用领导岗位。
2公务员的交流制度：转任是行政机关内部转动(包括遴选)，调任是从外部到内部(适用“长”和“爽”)。(不包括挂职)
3公职的丧失：辞职、辞退(能力不行或态度不好：连续两年不称职，累计旷工30天或连续旷工15天。可以领取辞退费或失业保险。因公致残、医疗期内或怀孕等不能辞退)、退休(年龄退休、强制退休)
接受培训是公务员的权利
回避的种类：1.执行职务的回避2.地域回避(市县乡三级、正职)3.近亲属回避(上下级一级直属领导，不能在纪检财务人事工作)4行业监管部门的领导成员
职业禁止：兼职。但有例外：工作需要
离职禁止：领导冷冻三年，普通两年。(离职退休的，不包括开除的)
公务员个人严重违法违纪。处分的种类：警告(六个月，可以涨工资，其他五类要冻结)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级、撤职、开除(前三者是声誉罚，没有实体影响)(免职、引咎辞职、降职都不属于处分)
处分规则：单个的处分最长不超过24个月。不同种类吸收，同种类相加，上限为48个月。
初步调查和立案(都要负责人同意批准)→讨论决定和书面通知(任免机关领导成员集体决定)
老百姓处罚送达生效，公务员处分作出生效
且说且做减轻处分，只做不说或者只说不做从轻处罚
政务处分和行政处分在交叉领域只能二选一
处分解除：有悔罪表现、没有新的违法乱纪，期限届满自动解除，冷冻解除(工资职级等)，但拿走的不还。