北漂十七年，目睹公司从创业到上市(5)

这里有个插曲，运营总监辞职的时候我是收到另一家公司的挖角的，薪资在那时的基础上有增长，年薪给我40w。由于没有势商也稀里糊涂的不清楚自己已经是被排挤的边缘，我却还在做着股东梦，于是拒绝了，并对自己说在公司困难时期我不能走，得留下来把公司做起来再说。
当时疫情期间在家办公，公司正常发工资，绩效都正常发了，我还庆幸幸好没换工作，如果换工作新员工指定被裁，然而历经困难从老家返回公司后打脸来的太快。回来一周不到，公司就让我去办离职手续了，没任何赔偿金，想让我主动离职。
疫情锁着门都不给随意进出，于是索性开始摆烂。按照原来的猜想就是我走了这公司最后度过难关，公司赚钱大家年年分红，最后上市大家实现财富自由。按说故事到这里是不是就要结束了，然而并没有这只是我们一厢情愿的理想剧本。
办离职的时候hr像个大姐姐一样的说出去了找个好点的公司，我当时觉得自己可能再也找不到这么好的公司了。在摆烂两个月后，我面试了n家公司，都死在了谈薪环节，让自卑敏感的我认为自己不配拥有，也没有能力拥有比老东家更好的工作了。但是不甘心的我没有放弃自己，终于在猎聘找到一个教如何谈薪的博主，于是顺着网线来了公众号，学习了如何求职，于是才找到一个自己相对满意的工作，薪资不变带七个人，职级不变。
由于学艺不精，在谈薪环节吃了亏，薪资结构是底薪（这里又还分了很多类） 绩效 提成。五险一金交最低标准，工资每个月月底发上个月的。这些都是到了签劳动合同后才发现的坑。其实新公司的坑真是多得数不清，细细的说个几天几夜都说不完，下回再把这个整理出来。
这家公司我待了一年的时间，我踩的坑比上上家十多年踩的坑都多。但是我需要一份工作，于是决定先入职。然后再伺机而动。最终在一年半之后跳槽到了一个相对满意的公司。
说回主题故事。就在前几天原来的同事突然拉个群说她转岗到了别的子公司，原来的子公司没了，股份没了，后续会怎么样还不清楚。问了一下当时投的钱怎么样了，说是“没了，拿不回来了！”CEO投得一百多万不确定有没有要回来。于是心里一阵稀嘘，就我同事来说这就八万是打水漂了血本无归。如果ceo投得钱没要回来的话，那ceo这几年就真的是名副其实的自己付费上班了。