国开易考通总集8(18)

不同供应链中物流活动的比较可以从两方面进行，即
是指在原材料采购过程中综合考虑环境因素，尽量采购对环境和生态无危害或危害小的产品或服务。
再订货点是用来明确启动补给订货策略时的货品单位数。
供应链管理把供应链中所有节点企业看做一个整体，供应链管理涵盖整个物流从供应商到最终用户的采购、制造、分销、零售等职能领域过程。
选择合作伙伴的方法较多，一般要根据供应零部件和供应商单位的多少、对供应商的了解程度以及对物资需要的时间是否紧迫等要求来确定。
在供应链管理中利用技术实现货物远距离的跟踪管理。
管理者的心理需求分为
领导者职责范围内的大事是可以授权的
从事这些工作时发生的人与人之间的行为属于
管理的最高境界是
新加坡是一个典型的“玻璃墙”人才不流动现象
以下属于产出
社会知觉有赖于以下参数
动力是较为深层次的素质
丹麦处于向强的不确定性规避靠拢
卡恩和卡兹认为，组织应有特征
个案研究能揭示组织中人际关系的影响力，这种人际关系与组织结构图中的关系类同
薪酬设计要遵守原则
弗伦奇和雷文根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型
奥尔刚综合力组织公民行为的研究，并提出了组织公民行为的八大维度
是指一个过程，引导与影响个体、群体、组织使之在一定条件下实现固定目标的行动过程
对特别优秀的员工进行特殊的岗前培训属于中国香港的招聘模式
日本最需要的是
领导与下属之间相互“给予”，分享资源，增强彼此间的信任与尊重属于阶段
交易型领导预期的下属行为是
《心理学与工业效率》包括内容
以下不属于智慧因素
以下属于实验室实验不足之处的是
以下不属于胜任力模型的外显内涵
团队承诺是的总和
之说兼重物质生活与精神生活，是一种比较全面的观点
阶段有明显的消极特征
普通员工的素质中动力包括职业兴趣、工作价值观
内驱力强度属于反应变量
岗位价值评估是一个静态的理论
提出了期望理论
是指对于个人思考过程的仔细考查，也就是“放慢思考过程”
以下不属于正面魅力型领导的特征
目标激励的模式图包括
需要层次论提出了基于“满足—上进”原则的动态需要体系