王中磊的内部信为何缺乏水花？

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文｜小福 编辑｜朴芳
5月8日上午，一封王中磊致华谊员工内部信悄然释出。
在此次发布的内部信中，王中磊回顾了华谊兄弟2023一季度成绩，同时表示华谊兄弟将以“精耕内容，提质增效；IP为核，分发赋能”为公司实现高质量发展的阶段性策略。
具体上，华谊选定了开发新产品——微短剧、赋能新业态——影视IP赋能直播、拥抱新科技——AI技术结合三个业务融合发展发力方向。

这不由得让人想起不久前光线传媒董事长王长田发表的内部信。不过这一次，资本市场并未像上次一样迅速给予积极反馈。5月8日当天，华谊兄弟不降反跌，次日，股价也仅抬升了0.32个百分点。
同样都是在讲故事、追风口，资本市场缘何会有截然不同的反应？
两种态度
不如先从光线传媒内部信开始回顾。3月下旬，在王长田员工内部信流出后，光线传媒当日涨超18%，这次大涨背后其实可以拆分为三层原因。
首先，王长田其实不是一个经常出现在公众面前的企业掌门人。如这般发表员工内部信的情况也比较罕见，这样一次时隔多日的长篇发言，自然更能引起行业内外的重视。
其次，当时正处于AI概念最火热的几周，光线传媒既是电影行业里最早一批宣布发力AI技术的头部公司，其重点布局的动画电影业务也与AI技术合作紧密，因此能够收获更多的关注度。

最后，还少不了光线传媒多年以来稳扎稳打的行事方式给资本市场留下的印象分。而稳健的另一面，董事长王长田又在很多阶段有过非常及时、准确的市场预判。因此，这样一家相对保守的企业选在新概念风口打头阵，“跟风”的重量自然比其他公司更大。