领导力基因：如何让别人自愿追随？(8)

3、学习敏锐度
他是一个比较特殊的能力的组合，这些组合实际上就是能够使这些领导者在迅速变化的环境下面，可以很快的学习到新的东西。
当他们没有经验，不会做的时候，他们可以很快学习，并把学习到的东西用到新的或者具有挑战性的领导力情境下，并能够获得很好的绩效。
这样一种能力，不只是能力，还有他们的一种意愿。
所以，我们可以把刚才讲的意愿作为出发点，把相关的工作经验作为一种外因，学习敏锐度就是这些领导者成长的一个内因。
他有了这些外因，有了这些机会，再有这些内因能够很快的把所看到的，所学的东西内化成为自己一些新的能力的一些建立，这两者的作用，使他的领导力的一步一步的提升。
内外因的共同作用下，将领导力的潜质释放出来，这就是领导力的一个成长过程。
来源：华章管理