禽木之术：择禽术1.良禽择木怎么择？

良禽择木而栖，我们普通人找工作，怎么选择一个好的行业？怎么选择一家好的企业？怎么选择一位好的老板？怎么选择一个好的上司？这对每个谋事者来说，都至关重要。
曾几何时，在我们站立的华夏土地上，即便最饱读诗书的士人，想要找一个工作，也可以说是难如登天。
在3600多年前，一个叫伊尹的小伙子，为了向一个叫商汤的老板应聘，混在陪嫁奴隶里边，假装一个厨子。要想得到老板的心，先得得到老板的胃。
在3000多年前，一个叫姜子牙的老头，因为找不到工作，到70岁了还宅在家里。为了奔一个前程，故意在姬昌老板打猎经过的河边钓鱼，寻找一次面试谈话的机会。
在2600多年前的《齐国好声音》舞台，一个名叫宁戚的放牛郎，敲击着牛角，用凄美的旋律，唱了一首自己写的《饭牛歌》。歌声优美、歌词感人，最终获得了齐国大老板吕小白的转身。

时至今日，市场经济的快速发展，以及互联网的加持，让我们快速进入个体崛起的时代。每个人都可以有自己的品牌，每个人都可以有自己的表达，每个人都可以有自己的选择。待价而沽不再是名流的专利，木秀于林不再是鬼才的专美，引人瞩目不再是精英的专权，大请大受不再是大贤的专有。
时至今日，我们有了选择老板的机会，我们有了迟回观望的机会，我们有了说“不”的机会。同样，我们有了张扬的机会，我们有了争取的机会，我们有了谋求的机会。
这些都是时代赋予我们的甘言厚礼。
那么，这份厚礼该怎么把握？以怎么样的能力来承接和把握？什么样的员工在老板那里能卖出好价格？
先来泼一盆冷水，看看马克思在《资本论》里怎么说：工人生产的财富越多，他的产品的力量和数量越大，他就越贫穷。工人创造的商品越多，他就越变成廉价的商品。物的世界的增值同人的世界的贬值成正比。
马克思先生的话稍微有点晦涩难懂，简单地说，就是你给老板创造的价值越大，你自己就更加不值钱。