那些失业者怎么样了？(3)

到2009年冬天，数百名简斯维尔的通用汽车工人已经成为其他城市的汽车工人。其中简斯维尔东部、印第安纳州的韦恩堡，组装雪佛兰索罗德皮卡，这款卡车十分受欢迎，工厂决定增加一个班次，因此向另外67 名简斯维尔的通用汽车工人发出邀请，也包括马特。
马特决定，他绝不做吉卜赛人，绝不可能。
马特在黑鹰技术学院学习电力分配已经七个月。他渐渐习惯晚餐后拿出课本学习，和十二年级的布里塔妮、九年级的布鲁克、七年级的布里亚一起。四个人都在写作业，有时他还会问布里塔妮几个数学问题。一个好榜样，他认为这是自己为女儿们树立的形象—勤奋工作的榜样，走出逆境的榜样。
马特愿意在餐桌上做功课，有一个毋庸置疑的理由—重新武装自己，找到一份新工作，这样他们就可以留在简斯维尔。
但技术学院导师的一句话格外击中马特的大脑：“如果我是你们，有机会拿一份通用汽车工人的薪水，肯定会立刻动身，绝不回头。”
马特此刻才意识到，他本打算拒绝的机会可能是他仅剩的机会。他甚至不能称这是一个选择，因为他意识到如果没有韦恩堡的机会，他可能会立刻申请破产，但一个有担当的男人不会提交破产申请。
获得文凭仅剩九周，马特离开了学校。
因此现在，24 小时内，他即将在一个从没去过，没有任何概念的城市，开始新工作。他想不出多做了什么，也想不出少做了什么。
单亲妈妈谢里登太太
谢里登太太不是通用汽车员工，她是一位高龄母亲，在 46 岁时生下双胞胎。
从很早之前起她就独立运营一家日间托儿所。但最近，孩子们一个接一个离开，游戏室几乎空无一人。他们的父母都受到裁员风波的影响，而且不仅是通用汽车员工。一位父亲是铺地毯的，另一位父亲是泥水匠，现在他们都没工作了，整天赋闲在家，可以自己照料孩子。谢里登太太也失业了：“他们不需要我照看孩子了。”
关于这场裁员风波，所有的媒体都在报道通用汽车的工人将失业，他们都忽略了一个重要的部分：受到冲击的其实还包括在货运场工作的人，他们不再需要为通用汽车装载汽车部件;经营小商店的人，客人不会在经济拮据时光顾他们的生意;建筑工人，他们没有房子可建;铺地毯的工人、泥水匠，没人再雇得起他们。所有曾辛勤工作的男人、女人如今都回到家中照料孩子，不再需要谢里登太太。
孩子——多米诺效应的受害者