互联网时代新职种消弭“残健”之间就业鸿沟

来源：新京报
互联网时代新职种，消弭“残健”之间就业鸿沟
授人以鱼不如授人以渔，助残就业向来是帮助残疾人增收致富、融入社会、实现人生价值和梦想的重要途径。据统计，近十年来，中国残疾人就业总体规模与结构趋于稳定，新增残疾人就业人数每年保持在30万人以上。在“互联网 ”的新形势下，文创就业、远程居家就业等新职种纷纷出现，为残疾人提供了更广阔的就业和发展空间。
“互联网 ”时代下的居家就业
上午9点，李丽（化名）准时坐在电脑前接听电话，用笔抄写一遍将执行的任务，并在重点的地方做好标记。在普通人看来，这是再寻常不过的工作，对李丽而言却得之不易。李丽家住北京市平谷区，是一位因病致残的二级肢体类残疾人，行动不便，双手变形，曾尝试做过很多工作，但大多都不稳定，直到4年前才有了一份居家就业的稳定工作。目前，她还在宜生无忧担任兼职电话外呼员，一周最多能有500元的收入。
对残疾人来说，获得一份稳定的工作，除了生活保障，还意味着自信、充实以及充满希望的未来。《2020年残疾人事业发展统计公报》显示，2020年我国城乡持证残疾人新增就业38.1万人，其中，城镇新增就业13.2万人，农村新增就业24.9万人。全国城乡持证残疾人就业人数为861.7万人，其中灵活就业（含社区、居家就业）238.8万人。互联网时代，残疾人更需要灵活新型的就业方式。早在2016年国务院印发的《残疾人就业促进“十三五”实施方案》中，就明确指出“加大对‘互联网 ’就业、居家就业、灵活就业等适合残疾人的新就业形态的扶持力度”“鼓励引导各类互联网企业为残疾人提供就业岗位或以众包服务等方式，帮助残疾人网络就业”。
为李丽提供这份“电话外呼员”工作的宜生无忧，是目前国内首创、规模最大的“互联网 ”残疾人就业平台之一，而她已经任职约4年的企业，也由该平台搭线签约。据了解，宜生无忧通过创新的服务模式，推动并帮助企业按比例雇佣残疾人就业，目前已与京东、北汽集团、融创集团、富力集团等5000多家知名企业达成助残就业合作，帮助1.6万余名残疾人实现就业，每年为残疾人创造数亿元收入。
北京宜生无忧科技有限公司总裁周敏告诉新京报贝壳财经记者，“互联网 ”的出现打破了传统模式下残疾人由于行动、交流等限制导致的居家就业困难，使更多残疾人获得了公平就业的机会，一定程度上消弭了“残健”之间的就业鸿沟。他认为，在过去，出行不便是限制残疾人就业的重要因素之一，互联网的发展恰恰解除了这一限制，即时通讯、在线办公、远程培训等技术的出现为残疾人创造了无障碍的工作环境。