同质化时代，动画公司如何强化厂牌效应？(2)

「01」做好定位，打造标签化
动画公司首先要明确自己与同类型公司之间的区别和优势，为自己贴上标签，并上下一心地持续强化这种品牌认知。比如设计上的角色美型、场景拟真、服饰精致，故事上的高能反转、擅长改编、会炒CP，技术上的独创引擎、产能高效、AIGC等等。最好是结合市场需求和热点，提炼2-3个标签，并在后续作品创作和品牌宣传中强化这种概念，让人一想到类似的关键词就想到对应公司，一想到公司就可以总结出其厂牌的特点。
目前市场上的动画公司多数人云亦云，没有特色，没有记忆点，关键词堆砌却无一所长，所以抢占先机明确优势会有不错的效果。
「02」注重企业品牌宣传，提升曝光度
在为动画公司做好定位和标签化后，要把这些优势特点广而告之，让行业内了解自己的优势，形成对公司的印象。公司主理人要注重企业的品牌宣传，提升曝光度。最基本的比如搜索网站的关键词、百科、新闻报道等。
另外用作品说话，蹭作品热度是效率更高的方式。比如在作品内植入公司logo等元素彩蛋，同类作品系列化，在作品播出宣传期同期接受采访合作软文等强调自身公司的优势、讲述创作细节等。
现在动画公司们普遍的现象是作品与平台合作联合出品，所以宣传完全依赖平台。但公司自身的宣传和包装要靠自己，借势才能更好地提升自己的公司优势。不发声不是低调谦虚，同质化时代声量小的公司就是会被忽略，因为没人有耐心主动走访了解每家公司的细节，互联网上的公开信息需要自己经营，印象分越来越重要。
「03」强化个人品牌
动画公司的品牌宣传要考虑频率和结合作品节奏，或许容易显得生硬，强化个人品牌对于企业来说更方便，也更长线。公司的核心人员很适合作为企业的代言人高频出现，比如创始人、监制、导演、宣传口的负责人等。已有案例比如95后创业团队、一体机全能导演、听劝宠粉的官博、清北毕业生、优秀的女性创业者等等。
强化个人品牌，为企业造星也会提高业内和粉丝群体对公司的认知，提升公司的格调层次，但同样也有风险，比如代言人情商比较低，情绪不够稳定，或者离职，都可能会对企业产生负面影响。