北漂十七年，目睹公司从创业到上市(2)

于是我们几个又面临找工作，当时介绍我来的朋友很迅速的在楼下女装区找到了一个底薪一千八，提成两个点的工作。而我则因为乐于助人 隔壁专柜小姐姐说她们公司好、有团建、一年一次集体出游 她们公司有很好的员工内部晋升通道，而选择了去她们公司，底薪1200块 提成高。

这按照当下幽哥的逻辑，我这是找了熟人内推，但是没有薪资越找越低的道理。这个朋友跟我说这里提成高。少年迷茫也是有点意思，好巧不巧，新入职的公司属于发展期。上班的前三天被公司以我熟悉产品为由按排到了仓库帮忙发货。
由于青春积极热血加上记忆力好，于是当天分部的负责人、HR、经理、仓库的那个小弟弟，就一起来忽悠我留下来做仓库主管（怎么说也是个管理员），然后又开出了底薪两千。此后转正时自动给我加到了两千二，有季度奖和年中奖以及年终奖。虽然季度和年中都只有几百块，但是对于我来说总算遇到了最好最良心的公司了。
于是我在这个公司一干就是十几年，把能干的岗位都干了一遍，终于是混了一个经理的头衔。这对我来说十分的不易，中间见证过同事跳槽到别的公司立马升职加薪，也见过年薪五十万 的管理层出去了只能找到原来薪资一半的工作。
经过公司筹备上市，高速发展期，公司的电商从0到1再到10亿，新成立的子公司也从0到1亿等等，我安心待了十几年，主要原因之一也是在等着公司上市。
我报到是2008年6月20号，入职一周就迎来年中审计，盘点全部的固定资产。外部审计团队和我们自己办公室的成员，加上从终端抽调回资源的导购，加班加点连续干了三天，终于把整仓和整个办事处都盘点完成了。老大请我们吃饭时就说公司要上市了大家都好好干，会有发展的。
这家公司的好处是，大家都很努力的工作生活学习进步，并且会放大自己的梦想，很多知识我都是在这个公司里学到的听到的。这个上市准备一做就是8年，期间公司组织架构调整，战略调整我经历了数次换岗，全市最好业绩的那个店铺的店长，专卖店店长，账务文员，电商部门客服专员，商品主管，开发经理，运营经理，从地区办事处换到华北区域公司再换到总部，最后上市的时候我是新事业部的一名运营经理。