吴婷对谈江南春：互联网的精准分发，就像卧室求婚(15)

吴婷：总结起来就是：保持思考习惯，避免老年痴呆。我觉得你员工很幸福，有这么优秀的一个老板。因为都说最好的企业其实就是一所大学，它不只是给你发工资，还能教你成长。
关于跨界学习，我也分享一个背后的原理。美国芝加哥大学商学院社会学和战略学教授罗纳德·伯特提出过一个“结构洞”理论，就是说创新往往产生在人群的缝隙当中，你越是跨界，其实越容易激发出碰撞出很多智慧的火花。我想这也是江总为什么要送员工到处学习的原因，因为这能激发员工的成长，增长员工的见识。
江南春：我们也欢迎嘉宾派的同学再来分众学习，会有很多互相碰撞的机会，也避免我们以后老年痴呆。

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