为什么越是优秀的企业，管理反而做的越少？(6)

当年，无论是马总还是我们，没有人懂企业文化这个概念。
马总的原话就叫3个关键词，只是后来我们学了企业文化以后，回过头一想，当年搞的那3个关键词，就是企业文化当中一个很重要的内容，叫做价值观。
而且，这3个关键词还有另外一个用处。
我们回想一下，阿里巴巴当年刚创业的时候，做的是B2B生意。客户群体都是中小型的外贸企业老板。
那个年代的中小型外贸企业老板，有个不太好听的说法，叫土老板。
想要这么一群土老板，用你的网络产品，那你的产品必须要有什么特点？
有没有发现，可信、亲切、简单这3个关键词又有意义了？
反过来问，为什么我们刚才定位的目标客户群叫中小型外贸企业老板，把大型外贸企业摘出去了。
是我们不想做大型外贸企业的生意吗？不是不想做，而是我们做不了。
那些大型的外贸企业，看不上你的可信、亲切、简单。他们更希望你是世界一流的、专业的。
因此，我们的企业文化是什么样子的，某种意义上也在匹配着我们的目标客户群。
大家不要认为，企业文化就是挂在墙上的标语，这是假象。
只有你发自内心的认为你是什么样的人，你展现出来的风格，才会吸引到跟你志同道合的人，成为你的同伴或者成为你的客户。
这是我觉得企文化最能发挥威力的地方。