专访｜7年时间投入1款产品，这家深圳研发团队即将迎来第一场大考(5)

CT：我的位置基本让我每天都在想这个事情，因为有些阶段是可以补救的，但当我们决定去做PVP的时候，把产品推向PC对战而不是单是PlayStation单机的时候，就没有回头路了，这要求我们必须转移到联机为重心的方面，而不是往单机方向去做，这导致了大量设计不得不重构，例如网络问题。

游戏日报：2020年的决定对你们后面的影响比较大，外界传出了不少版本，比如大家都很关心，为什么国内的宣发停了，是传言中的你们放弃了国内市场吗？
Frank：大家都知道，那个阶段我们团队内有一些人离职了，包括整个社区运营板块，他们的离开影响是比较显见的。那时候本地开发团队人员本身就少，没有精力再去做宣发的内容，我们抱着的态度就是“酒香不怕巷子深”，后来我们发现这句话是错的，所以我们就又在招聘相关岗位方面的人。这确实是我们整体经验不足的原因。
CT：我完全理解为什么玩家会感觉生气，我现在看了玩家评论完全理解了……我们这样做好比一个熟人好友，好好的突然玩消失，绝对让人火大。我们现在能做的就是多多沟通，同时也是一定要重点做好游戏版本，让大家玩得开心了，然后我们再慢慢解释，大家也愿意听，能听得下去。
游戏日报：如今国内的宣发重启差不多也就只有1个月的时间，会不会觉得时间不够用？
Frank：现在还不好说，也没办法评价这个策略是对是错，我们看最终结果吧。
游戏日报：当初柳叶刀工作室的那些员工离职，你觉得主要原因是哪些？
Frank：太久没有发售肯定是主要原因之一，我们完全可以理解。另外其实柳叶刀工作室团队的每个人，在市场上的人才价值都很高，也会受到外界挖人的诱惑。还有我们决定把平台转移到PC方面，涉及到大量设计方向的改变，这些是最主要的。
游戏日报：现在的团队成员数量大概多少？够用吗？
CT：我们还得招人，比如说宣传这块，确实是团队明显布局有短板不足，欠了玩家很多东西。现在我们在开发上，也是必须要有优先级的考量，有筛选的去做工作，必须要考虑到团队成员的工作量和工作压力。后续招人会尝试逐步缓解、解决掉这些问题。