第一章顽石篇(5)

相信通过以上的真实案例，已经说明了如果被领导选中，你是否要拒绝。如果人要一直顽固下去，恐怕我们每个人都没有孙悟空那只顽猴一样500年的反省时间可以等待。
案例：天赐良机
孟燕是私营上市公司省级分公司业务主管，业务能力没得说，她上班第一天就在这家企业工作，十几年下来已经颇有感情。但是目前所在上市公司的资金链出现了问题，需要将她在的分公司的部分下属企业出让给某国有企业，她本来可以借此机会选择去国企，也算是对自己大龄未婚的问题能够尽快得到解决会有所帮助。如果能够选择进国企，加上现在经济危机，这在历史上几乎是千载难逢的天赐良机。
鉴于国企目前采用的是合同制、聘任制，私营上市公司这边决定为了让大家更放心的离开，付给他们这些可以选择去国企人员的n倍工资补偿，加上私企上市公司这边还要留人，于是，抉择，对很多人来说就成了一场考验。
相关领导找孟燕谈话，明确告知上市公司现在是暂时困难，要能够尽量节省补偿费，像她这样长工龄的人如果补偿的话，上市公司会付出太多补偿费，如果能够留下来是最好的，同时也更需要的是她这样的人才，动之以情，晓之以理，多重劝导之下，孟燕开始动摇了。人一动摇，领导那边马上加强攻势，最后感情用事、意气用事的她彻底被攻下。
其实，有几个问题一直让她犹豫：
1、不只是对企业从小到大发展起来有了感情，还有的是自己从没走出去过这家企业，她对外面的世界不敢想象，还存在有一种恐惧在心底，就是害怕改变；
2、最现实的情况是自己的终身大事，如果能去国企，毕竟会增加自己的选择余地；
3、现在私营上市公司省级公司内，已经选择去国企的几乎都是中层以上人员，走了一大部分领导，她想如果留下来的话，会有更多的机会，还是因为心存期待。
但是，最终选择留下来的孟燕，她的期待并没有如期得以实现。可以说，没有期待，就没有伤害。孟燕只能打牙往肚子里咽，既然选择了，就没办法改变。情绪经过半年左右才得以平复，但接下来又发生的事，使她的情绪再起波澜，于是，她想到了找信任的人去咨询。
不管孟燕后来的发展如何，这种在人生关键期的大抉择和关键决定，可以说是需要非常谨慎的，如果早点咨询一下有经验的人，相信不会是这样的选择结果。俗话说：听人劝吃饱饭。
通过以上案例，我们不难体会到，顽固思维方式对职业生涯的禁锢是多么可怕，固定思维方式时刻在影响着我们的进步和决择。如果你一直坚持自己的“执念”顽固不化，那将是无人能帮，无路可引。